MONITOREOS OCUPACIONALES
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 375-2008-TR
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
La Octava Disposición Transitoria del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de Riesgo Disergonómicos será obligatorio una vez que se apruebe el instrumento para el monitoreo de agentes y factores de riesgo disergonómico, por lo que se hace necesario contar con un procedimiento de evaluación de aspectos ergonómicos.
DESAFIOS:
….uno de los mayores problemas en el Perú es la alta informalidad laboral. En este contexto, muchas pequeñas y medianas empresas no cumplen con los requisitos legales para realizar monitoreos ocupacionales. Las pymes, en su mayoría, carecen de recursos suficientes para implementar estos procedimientos, lo que incrementa el riesgo de exposición a factores peligrosos para los trabajadores…