“…El Perú se enfrenta al desafío de romper con una cultura reactiva profundamente arraigada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La transformación es posible, pero requiere más que leyes: exige liderazgo, convicción, educación, inversión y una participación activa de todos los actores involucrados, desde los empleadores hasta los trabajadores…”
“…Mientras se siga esperando a que ocurran desgracias para actuar, el costo humano y social será demasiado alto…
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LEY 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V. PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa
DESAFIOS:
...A pesar de tener un marco legal relativamente bien desarrollado, la aplicación de la normativa es inconsistente, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes) y en sectores informales.
En el sector informal, que es considerable en el Perú, la falta de conciencia sobre los riesgos laborales, la escasa capacitación y la carencia de controles adecuados han resultado en un panorama laboral inseguro. Los trabajadores informales, que constituyen más de 70% de la fuerza laboral en algunas áreas, carecen de acceso a la seguridad social y a un ambiente laboral seguro, lo que agrava el problema…
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LEY 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV. PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
DESAFIOS:
...a pesar de los avances en sectores específicos, el número de accidentes laborales sigue siendo alarmante en ciertos sectores como la construcción, la minería, transporte entre otros. Las estadísticas siguen evidenciando que muchos trabajadores mueren o sufren graves lesiones a causa de caídas, atropellos, incendios, y otros riesgos que podrían evitarse con la implementación rigurosa de medidas de seguridad y sobre todo un plan estratégico para entrenar y capacitar a los trabajadores…
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LEY 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VIII. PRIMACIA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.
DESAFIOS:
….una de las mayores barreras que enfrentamos es la cultura de la "tolerancia al riesgo" en muchas empresas y sectores. Existen aún muchos empleadores que priorizan la productividad sobre la seguridad, subestimando los riesgos laborales o incluso minimizando la gravedad de los accidentes, lo que afecta la moral y la salud de los trabajadores. Esta mentalidad puede derivar de la presión por alcanzar metas de producción, lo que lleva a no aplicar las medidas de seguridad adecuadas…
